L’ensemble de l’entrepriseDisponible sur nos 3 centres : Belfort • Besançon • Mulhouse
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’inscrit au cœur des stratégies de performance durable.
Cette démarche volontaire permet aux organisations d’intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans leurs activités, tout en répondant aux attentes des parties prenantes et aux exigences réglementaires croissantes.
La formation RSE permet d’acquérir une vision claire, structurée et opérationnelle pour engager ou renforcer une démarche responsable, adaptée aux réalités de l’entreprise.
Objectifs de la formation RSE
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de :
- Comprendre les principes et enjeux de la RSE
- Identifier les obligations réglementaires et les référentiels existants
- Structurer une démarche RSE adaptée à l’entreprise
- Intégrer la RSE dans la stratégie globale et les pratiques quotidiennes
- Améliorer la performance globale et l’image de l’entreprise
Public concerné
Cette formation s’adresse notamment :
- Aux dirigeants et cadres
- Aux responsables RH et QSE
- Aux responsables RSE
- Aux managers
- À toute personne impliquée dans une démarche de développement durable
Prérequis
- Aucun prérequis technique
- Compréhension du français (oral et écrit)
Durée de la formation
La durée de la formation est adaptée aux besoins de l’entreprise et aux objectifs définis :
-
7 jours, incluant apports théoriques et travaux pratiques
Cadre et référentiels RSE
La formation s’appuie notamment sur :
- La norme ISO 26000
- Les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU
- Les obligations réglementaires françaises et européennes
- Les principes de gouvernance responsable
Contenus de la formation RSE
- JOUR 1 : Comprendre et intégrer les fondamentaux d’une démarche RSE
- JOUR 2 : Définir la raison d’être et les missions de l’entreprise
- JOUR 3 : Définir la vision et les valeurs de l’entreprise
- JOUR 4 : Découvrir l’ISO 26000, identifier et dialoguer avec ses parties prenantes
- JOUR 5 : Définir des orientations stratégiques et construire un plan d’actions
- JOUR 6 : Garantir des résultats durables et
communiquer - JOUR 7 : Savoir fédérer et communiquer en interne et en externe
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques interactifs
- Études de cas réels
- Travaux de groupe
- Échanges d’expériences
Évaluation des compétences
Les compétences sont évaluées à travers :
- Des échanges pédagogiques
- Des études de cas
- Une évaluation des acquis en fin de formation
Effectif
Groupe limité à 12 participants maximum
Compétences du formateur
La formation est animée par un formateur :
- Spécialisé en RSE et développement durable
- Connaissant les référentiels et obligations réglementaires
- Expérimenté dans l’accompagnement des entreprises
Consultant et formateur en stratégie digitale et RSE
