Membres élus du CSE dans toute entreprise dotée de l’instance représentative du personnelDisponible sur nos 3 centres : Belfort • Besançon • Mulhouse
La mise en place du Comité Social et Économique (CSE) et, le cas échéant, de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) constitue un levier essentiel de prévention des risques professionnels.
Cette formation permet aux élus et aux acteurs de l’entreprise de comprendre leurs missions, leurs responsabilités et les moyens d’action pour contribuer efficacement à l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Objectifs de la formation CSE / CSSCT
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de :
- Comprendre le cadre légal du CSE et de la CSSCT
- Identifier les missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les droits, devoirs et moyens d’action des élus
- Contribuer activement à la prévention des risques professionnels
- Participer efficacement aux démarches de prévention et d’amélioration continue
Public concerné
Cette formation s’adresse notamment :
- Aux membres élus du CSE
- Aux membres de la CSSCT
- Aux représentants du personnel
- Aux responsables RH
- Aux managers et encadrants impliqués dans la prévention
Prérequis
- Aucun prérequis technique
- Compréhension du français (oral et écrit)
Durée de la formation
La durée de la formation varie selon le cadre réglementaire et les besoins de l’entreprise :
- CSE – Santé, Sécurité et Conditions de Travail : de 3 à 5 jours selon le mandat
- CSSCT : durée adaptée au périmètre et aux missions confiées
Contenus de la formation CSE / CSSCT
Partie théorique
- Présentation du CSE et de la CSSCT
- Missions, attributions et fonctionnement
- Rôles des élus en santé, sécurité et conditions de travail
- Analyse des risques professionnels
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Droit d’alerte, enquêtes et inspections
- Relations avec les acteurs internes et externes
Partie pratique
- Analyse de situations de travail réelles
- Études de cas et retours d’expérience
- Mise en situation d’inspection et d’enquête
- Construction d’actions de prévention adaptées
- Exercices collaboratifs
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques interactifs
- Études de cas concrets
- Travaux de groupe
- Échanges et retours d’expérience
Évaluation des compétences
Les compétences sont évaluées à travers :
- Des échanges pédagogiques
- Des études de cas
- Une évaluation des acquis en fin de formation
Effectif
Groupe limité à 12 participants maximum
Compétences du formateur
La formation est animée par un formateur :
- Spécialisé en prévention des risques professionnels
- Connaissant la réglementation santé et sécurité au travail
- Expérimenté dans l’accompagnement des élus et des entreprises
Agréé par la DREETS et la CARSAT BFC
