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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation réglementaire pour tout employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Il consiste à identifier, analyser et hiérarchiser les risques auxquels sont exposés les salariés afin de mettre en place des actions de prévention adaptées et efficaces.
La démarche DUERP s’inscrit au cœur de la prévention des risques professionnels et contribue à améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Objectifs du Document Unique (DUERP)
Le Document Unique a pour objectifs de :
- Identifier les risques professionnels présents dans l’entreprise
- Analyser les situations de travail et les dangers associés
- Hiérarchiser les risques selon leur gravité et leur fréquence
- Définir des actions de prévention adaptées
- Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Améliorer les conditions de travail et la sécurité des salariés
Cadre réglementaire
Le Document Unique est rendu obligatoire par le Code du travail.
Il doit être :
- Réalisé par l’employeur
- Mis à jour au moins une fois par an
- Actualisé lors de toute modification importante des conditions de travail
- Tenue à disposition des salariés, du CSE, de l’inspection du travail et des organismes de prévention
Entreprises concernées
Le Document Unique concerne :
- Toutes les entreprises, dès le premier salarié
- Tous les secteurs d’activité
- Les associations, collectivités et établissements publics
Contenu du Document Unique
Le DUERP comprend notamment :
- L’inventaire des risques professionnels
- L’analyse des unités de travail
- L’évaluation du niveau de risque
- Les mesures de prévention existantes
- Le plan d’actions de prévention à mettre en œuvre
Méthodologie d’élaboration
La démarche d’élaboration du Document Unique comprend :
- L’identification des unités de travail
- L’observation des situations de travail
- L’analyse des dangers et des risques
- L’évaluation et la hiérarchisation des risques
- La définition d’actions de prévention adaptées
Accompagnement ACTESUR
ACTESUR accompagne les entreprises dans :
- La réalisation du Document Unique
- La mise à jour du DUERP
- L’élaboration du plan d’actions de prévention
- La sensibilisation des acteurs internes
- L’intégration du DUERP dans une démarche de prévention globale
Durée de l’accompagnement
La durée de l’accompagnement dépend :
- De la taille de l’entreprise
- Du nombre d’unités de travail
- De la complexité des activités
L’accompagnement peut s’étendre sur plusieurs jours ou semaines, selon les besoins.
Résultats attendus
À l’issue de la démarche :
- Un Document Unique conforme à la réglementation
- Une meilleure connaissance des risques professionnels
- Un plan d’actions structuré et opérationnel
- Une amélioration durable de la prévention et de la sécurité
Compétences de l’intervenant
L’accompagnement est réalisé par un intervenant :
- Spécialisé en prévention des risques professionnels
- Expérimenté en analyse des situations de travail
- Connaissant la réglementation en vigueur
- Formé à la pédagogie et à l’accompagnement des entreprises
Formateur professionnel expérimenté et ayant suivi une mise à jour des compétences pédagogiques et techniques depuis moins de 5 ans
