ACCOMPAGNEMENT AU TÉLÉTRAVAIL

Module 1 : Formation au rôle du manager

Comment adapter son management face au télétravail ? Quels sont les dysfonctionnements liés à l’organisation de vos équipes et comment les améliorer ?

Module 2 : Formation des équipes en télétravail

Comment bien vivre et supporter son télétravail ? Quelles sont vos principales difficultés à mettre en place le télétravail ?

Option : Accompagnement psychologique individuel

INFO


Pour vos besoins en formation RPS un rendez-vous téléphonique avec notre consultante est souvent nécessaire afin de comprendre au mieux vos besoins et attentes sur la formation et/ ou accompagnement souhaité.


SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Se familiariser avec la notion des « risques psychosociaux » et comprendre ce qu’elle recouvre.

Comprendre les besoins des salariés et savoir reconnaitre les différents signaux d’alerte.

Connaître les différents niveaux de prévention et les démarches correspondantes.

Comprendre son rôle et identifier ses leviers


COMMUNICATION ET GESTION DES CONFLITS

– Apprendre à décomposer et analyser les situations déstabilisantes pour soi (stress, conflit)
– Identifier son propre mode de réaction lors de ces situations et en comprendre l’impact sur son interlocuteur
– S’approprier des techniques de communication méthodiques pour dépasser ces situations bloquantes


GESTION DU STRESS

– Connaître les mécanismes et différents types de stress

– Apprendre à gérer son stress

– Adapter son mode de fonctionnement psychosocial face au risque de stress d’autrui


PRESTATION / FORMATION SUR MESURE

Nous consulter : durée et objectifs à déterminer avec notre consultante

  • ACTESUR Centre de formation

  • Zac des Tourelles 90120 Morvillars

  • Tél. 03 84 56 16 23

  • Fax 03 84 56 00 00

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